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泉工股份:圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展
發布日期: 2020-09-21    瀏覽次數: 1480    新聞編輯: 

公司于2011年12月成立了黨支部。支部委員會現有黨員和預備黨員14名,重點發展對象4名,入黨積極分子6名。這些同志廣泛分布在公司管理層和生產、經營、技術、檢驗等第一線,是企業的骨干力量,為公司的和諧發展發揮了重要作用。



公司黨支部自成立以來堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”的原則,堅持從企業實際出發,充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用,為公司由傳統機械制造向智能制造轉型跨越發展提供了強大的組織保障,公司榮獲工信部中國制造業單項冠軍示范企業、工信部服務型制造示范項目企業、高新技術企業、全國新型墻體材料裝備龍頭企業、中國建材行業標準起草單位、中國工業示范單位等國家級榮譽稱號,實現了黨建工作和企業發展良性互動。我們的主要做法是:

一、先進理論助武裝,引領企業發展方向

公司黨支部按照“創建學習型組織、培育智慧型員工、打造創新型企業”的總體方針,把建設學習型企業、培育學習型員工作為黨建工作的拓展和延伸,每年投入50多萬元對黨員干部、骨干員工進行專業培訓,采取電視、網絡、多媒體等教學手段,通過組織員工定期進行集體學習和參加業務培訓,鼓勵和支持員工參加各種專業資格考試,提高自身的業務技能,在公司中形成了良好的學習氛圍。邀請黨校老師、鎮黨建指導員到公司授課,深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個堅決維護”,切實用新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二、創新機制齊帶動,引領企業發展動力

公司黨支部全面實施黨企共建“五引四聯六作用”黨建工作機制,圍繞“以黨建帶工建促團建、推動公司健康和諧發展”主題,將企業發展同黨建、工會、群團等結合起來,通過開展創建工人先鋒號,舉行技能比賽、先進工作者評比等活動,引導黨員、職工爭當生產先鋒。將每個月的第一個星期一設為黨日,開展主題黨日活動,進行黨務知識培訓等,引導廣大黨員“承諾、踐諾、評諾”爭當“四講四有”合格黨員。同時,開展“雙培養”活動,把基層一線員工培養成黨員,把黨員培養成崗位技術能手。2017年,由泉工股份黨員參與研發的“泉工智能裝備云服務平臺”榮獲工信部服務型制造示范項目。平常時刻看得出,關鍵時刻站得出,危難時刻豁得出”,黨員以模范行動影響、帶動了其他員工。



三、黨建文化共融合,引領企業發展活力

公司黨支部將黨建工作和和諧企業建設緊密結合起來,把黨建工作寫入公司章程,緊扣生產經營中心,積極尋找黨的方針政策、法規要求與生產經營實際的結合點,建言獻策,參與決策,發揮幫助促進的作用,增強了黨組織在企業決策中的影響力。設立董事長信箱、企業微信等平臺,暢通員工的訴求機制,幫助員工解決住宿、出行、子女就學、工資增長等一系列實際問題。建立每月員工生日會制度,通過送溫暖、獻愛心等方式,主動關懷慰問困難職工。確保黨的工作覆蓋到企業每個角落,黨支部成了關心、維護、代表員工利益的“主心骨”。公司榮獲南安市 “關愛員工”十佳民營企業。積極探索黨建文化引領企業文化建設的新思路、新途徑。舉辦端午、勞動節、中秋、尾牙等活動,組織暑期親子活動,創辦泉工內刊雜志,拓展了思想政治工作載體,使員工在潛移默化中培養了健康向上的情操,大大增強了黨組織的凝聚力和感召力。今年吸收1名黨員,2名發展對象,3名積極分子,4名員工寫了入黨申請書。

四、黨企人才雙培養,引領企業發展動力

公司黨支部堅持“忠誠、敬業、誠信、主動” 的人才觀,大力實施“人才強企”戰略,特別注重“黨員人才工程”建設,推行黨員和企業優秀人才“雙向培養”,以黨員人才隊伍建設帶動整體人才隊伍發展。通過引進人才、校企合作、拓展培訓等方式,為公司培養造就一批優秀人才。組織開展形式多樣的專題培訓、拓展訓練和外出參觀學習,拓寬人才培養渠道。鼓勵員工申報高層次人才,企業現有16名員工入選南安市高層次人才信息庫,為公司穩定發展奠定了良好的人才基礎。



在南安市委、豐州鎮黨委的指導支持下,我公司黨支部在探索非公黨建工作方面取得了一定成效,但與組織的要求、黨員的期待還有很大的差距。接下來,我支部將以更加昂揚的精神狀態,更加務實的工作作風,進一步明確公司黨支部工作的目標,不斷提升黨建工作科學化水平,構建具有泉工股份特色的黨建管理新模式,為建設跨國制磚一體化解決方案運營商提供政治保障。

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